국내기업에서 행해지는 영어면접중에는 단순한 의사소통의 능력을 알아보고자 하는 경우도 없지않다. 그러나 경력사원의 이직 및 외국인회사 입사의 경우에는 영어면접을 단순한 의사소통 능력측정뿐만 아니라 영어로 비지니스를 하고 외국회사 근무환경에 적응할 준비가 되어있나를 평가하는 잣대로 생각한다. 헤드헌팅을 생각하고 있는 대부분의 경력자들은 인터뷰를 중점적으로 공부할 필요가 있다.

면접장소도 특별히 마련된 회의장을 사용하기보다는 작은 응접실 같은 데서 2,3명의 담당자가 하는 것이 일반적이다. 각 면접형태별 상세정보는 영어면접의 유형과 대책 을 참고하기 바란다

외국인이 면접관으로 임했을때는 우리와는 사고방식, 습관, 문화가 다르기 때문에 그들의 에티켓이나 독특한 언어표현 등을 알아두어야 한다. 영어로 면접을 하는 회사는 반드시 영어를 필요로 하는 업무를 가지고 있는 곳이다. 단순히 전화를 받는 정도의 영어회화 능력이 요구되는 회사에서부터 일상적인 업무활동이 영어로 전개되는 회사까지 영어를 필요로 하는 목적은 다양하다. 그러므로 응시자는 지원 회사의 영어사용 정도나 목적 등을 정확히 파악한 연후에 그에 대한 대책을 마련해야 한다.