" 虛擬面試
顯示器上的小攝像頭會將你的模樣傳送給面試官，而你將通過畫面看到面試官。必須在確認攝像頭與麥克風的位置後，在畫面前調整好姿態，並慢慢地以足夠大的聲音講話。面試官的話和畫面上顯示的模樣可能不同步，或者有聲音中斷，聽不清的現象。由於面試官要評價你在畫面上的模樣，因此不要給人以驚慌或懶散的模樣。

" 錄影面試
由招聘人員用錄影機記錄面試的情形，然後出示給要雇人的招聘方。當然，這必須經求得職者的同意才能使用錄影機。由於錄影的畫面清晰，且可以重復播放，所以可能會令人感到緊張。重要的是，不做不必要的動作(摸頭等)，並以最自然的姿態接受面試。

" 互動面試
即在畫面中把提出的問題答到求職申請書上，這大體與實際面試相似。根據對提問的回答，將出現相應的下一個提問。通過這種方式，可以對鍵盤輸入速度及是否十分理解畫面上的說明做出評價。

" 電子郵件面試
用電子郵件接收問卷一類的提問表，可以慢慢地做答，只要在結束時間之前發送出去即可。雖然在時間上比較充足，但由於提出的問題很多，並且爲了做出完美的回答而會花費很多時間，且感到不好回答。做完後一定要讀一遍，並經過他人的審查。